Audi Global Graduate Program
Inspired by Vorsprung, empowered by You
Der perfekte Karriereeinstieg
Das Audi Global Graduate Program ist Ihr Ticket zum Traumjob bei Audi. Hier gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, profitieren von einem exzellenten Netzwerk und einem vielfältigen Rahmenprogramm. Während der gesamten Zeit werden Sie dabei fachlich wie auch persönlich begleitet und erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Highlights haben wir für Sie zusammengefasst.
Programmelemente
Onboarding und Graduation Week
Das Programm startet mit einer Einführungswoche, die Ihnen alle wertvollen Informationen rund um Audi sowie die Unternehmensstrategie und -strukturen näherbringt. Den Abschluss zum Ende des Programms bildet die Graduation Week. Hier reflektieren Sie die gemeinsame Zeit, tauschen Erfahrungen aus und erhalten ein abschließendes Feedback.
Outside the Box
Zusätzliche Einblicke in die Arbeitswelt von Audi bekommen Sie bei Ihren Einsätzen in der Produktionslinie, den Kantinen und der Fahrzeugauslieferung.
Networking
Bei regelmäßigen Networking-Events können Sie sich mit Trainee-Alumni, dem Audi Top-Management oder auch Vorstandsmitgliedern austauschen. Dabei erhalten Sie wertvolle Einblicke in andere Denkweisen, verschiedene Laufbahnen sowie unternehmensrelevante Themen.
Trainee Day
Am monatlichen Trainee Day besuchen Sie inspirierende Vorträge, nehmen an Workshops teil und tauschen sich mit anderen Trainees und Gästen zu zukunftsorientierten und spannenden Themen aus.
Arbeitsgruppen
Verschiedene Arbeitsgruppen ermöglichen Ihnen Einblicke in Themenbereiche außerhalb Ihres eigenen Fachgebiets. In kleinen Teams steuern Sie die Kommunikation innerhalb der Trainee-Community, erarbeiten Konzepte, organisieren Networking-Events oder unterstützen bei Projekten im Bereich Corporate Social Responsibility.
Agile und digitale Woche
In vertiefenden Workshops erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Bereich digitales und agiles Arbeiten.
Einstieg in eines unserer strategischen Berufsfelder
Sie haben die Möglichkeit aus fünf strategischen Berufsfeldern zu wählen, sich in Ihrem gewählten Themenschwerpunkt weiterzuentwickeln und sich so Expertenwissen anzueignen.
Produkt und Technik
Gestalten Sie neue Produkte und Technologien mit. Koordinieren Sie die ganze Bandbreite der technischen Entwicklung: von der ersten Konzeptskizzierung bis hin zum fertigen Produkt. Sie sehen wie Ihre Ideen und Innovationen umgesetzt und für die Kunden erlebbar werden. Sie arbeiten in agilen Teams und gestalten die Produkte und Technologien der Zukunft.
Wenn Ihnen diese Vorstellung gefällt, ist dies Ihr Einsatzbereich.
IT, Prozesse, Digitalisierung
Digitalisierung ist ein großer Treiber der Veränderung. Wir stehen vor komplexen Herausforderungen in einer immer stärker vernetzten Welt. Sehen Sie sich als Gestalter künftiger IT-Infrastruktur und -Prozesse für alle Bereiche des Unternehmens?
Wollen Sie die Chancen der Digitalisierung nutzen und Daten in wertvolle Erkenntnisse umwandeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Absicherung und Compliance
Compliance gehört zum erfolgreichen Wirtschaften jedes Unternehmens. Internationale Standards, Gesetze sowie interne Vorschriften ändern sich kontinuierlich. In diesem Bereich begleiten Sie diesen stetigen Wandel und gestalten die Prozesse, um Compliance, Umwelt- und Qualitätsstrukturen bei Audi sicherzustellen.
Sind diese Themen ihre Stärke? Dann bewerben Sie sich im Bereich Absicherung und Compliance.
Markt und Finanz
Einkauf, Marketing, Vertrieb und Finanz sind essenzielle Bereiche eines Unternehmens. Dazu gehören die Suche des passenden Lieferanten oder Dienstleisters, die Durchführung von Studien, um Kundenbedürfnisse zu analysieren, die Eruierung innovativer Geschäftsmodelle, die Gestaltung eindrucksvoller Werbung, aber auch die Kontrolle der Unternehmenszahlen. Das ist lediglich ein kleiner Teil möglicher Aufgabenfelder im Bereich Markt und Finanz.
Klingt dieses Arbeitsfeld attraktiv und spannend für Sie? Dann finden Sie hier den passenden Job.
Personal und Organisation
Es gäbe kein erfolgreiches Unternehmen, keine Innovationen, keine Produkte ohne das Herzstück des Unternehmens: die Mitarbeiter. Möchten Sie die Menschen dabei unterstützen, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial zu entfalten?
Brennen Sie dafür, das richtige Talent für die richtige Aufgabe zu finden? Dann liegt Ihre Bestimmung im Bereich Personal und Organisation.
Anforderungen
Was uns wichtig ist:
Wir suchen junge Menschen, die offen und neugierig sind, optimistisch auf Veränderungen zugehen und Lust haben, in einem internationalen, diversen Team zu arbeiten. Mitarbeitende, die ihr volles Potenzial im Team entfalten. Die den Anspruch haben, Dinge besser zu machen und die Bereitschaft zeigen, Vorsprung täglich mit Leben zu füllen. Die Verantwortung übernehmen wollen, für ihre Arbeit, für Audi, für die Gesellschaft, für die Zukunft.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten während des Studiums durch Praktikum oder Auslandssemester
- Praxiserfahrung von mindestens sechs Monaten durch relevante Praktika
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert (sollte Englisch Ihre Muttersprache sein, vorzugsweise Deutsch)
- Außeruniversitäres Engagement
Persönliche Kompetenzen
- Sie haben Lust die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
- Sie möchten Ihr globales Mindset in einem innovativen und digitalen Arbeitsumfeld einbringen
- Integrität (vor)leben hat für Sie oberste Priorität
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, andere Perspektiven einzunehmen, sich an neue Umgebungen anzupassen und Veränderung zu wagen
Freuen Sie sich darauf Teil des neuen Audi Global Graduate Program zu sein? Halten Sie sich bereit! Der nächste Einstiegstermin ist Oktober 2021. Die Bewerbungsphase startet ca. 5 Monate davor.
Unsere Trainees stellen sich vor
Zwei Teilnehmer unseres Pogramms erzählen über ihre Erfahrungen und ihre Motivation.
Siwei kommt aus China, Marcos stammt aus Brasilien. Beide sind begeistert von dem Programm, da es ihnen viele Türen öffnet. Für Siwei ist der gelebte Audi Leitspruch "Some call it work, we call it passion" ausschlaggebend gewesen. Diese Leidenschaft spüre sie tagtäglich im Unternehmen. Beide wissen es sehr zu schätzen, dass sie während des Programms verschiedene Abteilungen des Unternehmens durchlaufen können.
Siwei, China
„Ich spüre diesen Geist täglich im Unternehmen. Die Menschen arbeiten mit Leidenschaft, das ist nicht nur ein Satz auf einer Webseite. Das hat mich sehr beeindruckt.“
Arbeit mit Leidenschaft
Siwei, China
Dass Siwei aus China heute im „Graduate Program“ für Audi tätig ist, liegt vor allem an einem Satz. „Some call it work, we call it passion.” Vor Jahren hat sie das auf der Audi Webseite gelesen. „Dieser Satz hat mich fasziniert. Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens mit Arbeit. Wir sollten die Zeit nutzen und an etwas arbeiten, das wir mit ganzer Leidenschaft tun.“
„Ich spüre diesen Geist täglich im Unternehmen. Die Menschen arbeiten mit Leidenschaft, das ist nicht nur ein Satz auf einer Webseite. Das hat mich sehr beeindruckt. Mein Highlight war mein Einsatz in der Produktion, in der ich tatsächlich an unseren Automobilen arbeiten konnte. Alle Menschen im Unternehmen arbeiten daran, diese Produkte zu planen, zu bauen, sie zu verbessern und zu vermarkten. Es war toll, so nah am Produkt zu sein.“
Siwei bringt sich auch mit ganzer Leidenschaft im Graduate Program ein. Sie leitet und organsiert einige der Aktivitäten, die die Trainees gemeinsam unternehmen. „Für mich ist es sehr inspirierend, alle diese Menschen mit ihren unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kennenzulernen. Wir verbringen privat Zeit miteinander und arbeiten auch zusammen. Unterschiedliche Kulturen gehen Problemlösungen auf unterschiedliche Arten an. Wir alle haben so die Gelegenheit, voneinander zu lernen.“ Ihre anfängliche Schüchternheit hat sie längst abgelegt. „Am Anfang war ich sehr unsicher, wie ich mich hier machen würde – allein in einem neuen Umfeld. Inzwischen habe ich aber gelernt, dass die Unterschiede und die Vielfalt sehr wichtig sind und darum bin ich stolz, als Botschafterin meiner Kultur hier zu sein. Ich sehe mich selbst als Brücke zwischen China und Deutschland und hoffe, dass ich viel dazu beitragen kann, damit die Zusammenarbeit zwischen beiden gelingt.“
Marcos, Brazil
„Audi ermöglicht alles: wir haben die Chance im Rahmen des Programms auch Zeit mit Mitgliedern des Vorstands zu verbringen und mit ihnen sprechen zu können. Wir bekommen viele Möglichkeiten uns bereichs- und hierarchieübergreifend auszutauschen und zu vernetzen. Das Programm öffnet viele Türen.“
Turbo Integration
Marcos, Brasilien
Der Brasilianer Marcos ist ganz frisch im Programm, trotzdem ist er bereits ein Routinier was Audi und das Thema kulturelle Vielfalt betrifft. „Ich habe schon vor Jahren in Brasilien ein Praktikum bei Audi gemacht, mein Studium hatte kulturelle Unterschiede als Schwerpunkt und seit meiner Jugend kommt ein Großteil meiner Freunde aus einem internationalen Umfeld. Der Wechsel nach Deutschland war also kein Kulturschock,“ lacht Marcos. „Meine bisherigen Erfahrungen sind ein Vorteil für mich, dadurch bin ich gut vorbereitet. Schließlich arbeite ich im Personal-Bereich enger mit Menschen zusammen, als das in anderen Bereichen der Fall ist.“
Die Begeisterung für das Programm ist groß: „Zum Start finden eine Integrationswoche und Kurse statt, dann gibt es den Traineetag und plötzlich merkt man, wie schnell man schon zu einer Gemeinschaft wird. Audi ermöglicht das alles. Außerdem haben wir die Chance im Rahmen des Programms auch Zeit mit Mitgliedern des Vorstands zu verbringen und mit ihnen sprechen zu können. Wir bekommen viele Möglichkeiten uns bereichs- und hierarchieübergreifend auszutauschen und zu vernetzen. Das Programm öffnet viele Türen.“
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